5月的較后一天，我們來到瑞典南部小鎮阿姆霍特的宜家(ikea)總部。這里是宜家的發源地，宜家分布在全球的7.65萬員工的精神家園。這里有靠前個宜家商場，介紹宜家歷史的小小博物館，制作全球宜家目錄冊的中心和影棚——較重要的是，這里有宜家的設計中心，隱藏著宜家所有的設計秘密。

　　宜家進入中國7年，繼北京和上海之后，廣州宜家商場將于今年10月底開張。宜家所代表的北歐設計風格對中國家居業形成的沖擊，是銷售數字上的，更是觀念及審美取向上的。“宜家怎么做到的？”我們希望能在小鎮阿姆霍特得到答案。

　　拋掉客套與寒暄，讓我們單刀直入，追擊宜家的秘密。

　　宜家的設計團隊怎么組成的？{TodayHot}

　　我們有12位常任設計師，來自七八個國家；有數位實習設計師；另外還有70位自由設計師與我們保持密切的合作。我們的設計師中有很多是女性，因為我們發現買家具時，決定權有80%掌握在女性手中。

　　宜家怎么挑選設計師？

　　通常情況下我們會首先尋找實習設計師，而不是立刻聘請一位正式的設計師。我們每年都有實習生，現在就有4個，分別來自立陶宛、俄羅斯、芬蘭、東歐。實習結束，有的我們會聘他為自由設計師，有的就直接把他留下作為正式設計師。我們跟世界上很多設計學校有這種長期的具體項目的合作，譬如新加坡、美國、中國……這對我們來說很重要，因為我們需要新鮮的血液。總而言之，我不是找適合宜家的“框架”，而是找不同的人才，絕不生活在別人陰影下的人才。

　　宜家與自由設計師是怎么合作的?

　　宜家的產品品種差不多有10000個，基本上每年淘汰2000，同時又增加2000的新產品，我們需要很多的自由設計師。我們的自由設計師中差不多有一半的人是專門為宜家做設計的，他們對宜家很了解。而對于那些關系比較松散的設計師，他們不必了解宜家的一切，只需要對某些專業，比如紡織品設計比較了解就可以了。

　　關于將設計轉變成產品，宜家和別人相比，有什么特殊的方法嗎？

　　在討論將某個設計投入生產時，我們會成立一個小組，成員除了設計師，還有相關的工程師。我們會在產品設計以外，想方設法制造一些便于加工產品的工具，以提高我們的生產效率。它們是我們的“秘密武器”。