他還告訴記者目前來看，很多的涂料行業企業文化都存在著這樣那樣的問題。首先企業文化的核心層面，也就是基本價值觀的形成、傳播和擴散都處于非常被動的狀態，大部分在被客觀條件約束的情況下進行。其次很多同行企業文化的層級較低，難以支撐企業長期快速的發展，特別是作為民營企業文化層級的高低是由企業文化的類型決定的，所以層級是發展的關鍵。再者企業文化的形成根本——企業家文化有些還停留在傳統階段，沒有能夠自我進行理念、境界方面的根本革命，從而阻礙了企業文化向更高層次的發展。
　　
　　而鴻邦漆的企業文化正是由于改進了以上三點的缺陷，融入自己的企業理念從而形成了一整套的健康企業文化。沒有強大的企業文化，就沒有企業的價值觀，企業精神和企業哲學信仰，在高明的企業發展戰略也無法成功。隨著社會的發展和文化意識的增強，人們也越來越注重精神上和健康環境上的雙重滿足和享受，也正是由于滿足了廣大消費者的迫切需求，鴻邦漆才能擁有“中國馳名商標”、“中國涂料十大品牌“等殊榮，成為涂料行業名副其實的領導品牌之一。在鴻邦企業文化企業理念并不是一個口號、一個信念或是一個舉措，而是實實在在的體現了一個企業的文化，一個品牌的強大內涵，一個好的產品如果只有物質性的存在那并不能成為流芳百世的品牌，而真正的文化價值才是一切的關鍵，記者相信有了健康企業文化為健康品牌打造的強大綠色引擎，一定能夠讓鴻邦漆突破發展速度的極限，成為享譽中外的知名品牌。