管理創(chuàng)新：永遠(yuǎn)比同行更人性化
　　
　　相比其他" >其他的公司而言巴德士的管理可謂是面面俱到。巴德士認(rèn)為，"德"者，誠信共贏也；"士"者，才士、士氣也。欲得八方之勢，必先得八方之士；而欲"得"之，必先"德"之。巴德士以德為先，秉承"誠信""共贏"的企業(yè)精神和"健康生活、環(huán)保事業(yè)"的企業(yè)使命，把員工的追求、客戶的成長融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，致力于實現(xiàn)員工的福利與理想、客戶的成長與追求、以及消費者生活的健康與環(huán)保。公司不斷改善員工的生活與福利，高度重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展，密切關(guān)注員工的需求與思想動態(tài)，想員工之所想，急員工之所急，以優(yōu)越的工作與生活條件吸引人，以良好的發(fā)展平臺與廣闊的發(fā)展空間留住人。一飯三吐哺，八方盡歸心。如今的巴德士已然是精英云集，人才濟濟。
　　
　　為了能夠讓員工擁有更高的專業(yè)知識修養(yǎng)，公司定期邀請全國知名的培訓(xùn)師對員工進行培訓(xùn)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示員工的素質(zhì)其實是一個企業(yè)較基礎(chǔ)的根基，而作為根基中的每一個工作人員，都是企業(yè)成長的細(xì)胞、企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的較基層組織，就如高樓大廈的地基當(dāng)中的鋼筋，是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，這一群體培養(yǎng)的重要性不言自明。除了定期培訓(xùn)以外公司還十分的注重員工身心健康問題，致力于為員工創(chuàng)造舒適愉悅的工作氛圍和生活環(huán)境。為了能夠開闊員工的視野并使員工從緊張的工作中得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)與放松，公司自費數(shù)十萬元舉辦了深圳、陽江游的旅游活動，并且在整個活動中還念念不忘提醒員工增強環(huán)保意識，宣傳健康環(huán)保理念提醒每位員工在旅游時要注意保護環(huán)境，不亂扔垃圾，不破壞旅游區(qū)的花草樹木，向旅游區(qū)展示了巴德士員工良好的精神風(fēng)貌。
　　
　　營銷創(chuàng)新：永遠(yuǎn)走在市場的較前端
　　
　　在涂料行業(yè)，在銷售渠道上，巴德士堅持自己的營銷方式——差異營銷。公司的總體思路是抓住終端，慢慢過渡為直接做較終端的市場，將較好的產(chǎn)品直接投放市場；同時在服務(wù)方面，引導(dǎo)市場消費，并尊重市場的意識，把服務(wù)做到市場較終端。巴德士在全國設(shè)立自己的基地，預(yù)謀未來做好家居漆，包括建筑涂料。“關(guān)注市場，關(guān)注消費，培養(yǎng)消費群，讓消費者因巴德士的發(fā)展而擁有更加美好的生活，做中國較環(huán)保、較健康的好漆！”