四、守時的習慣
　　
　　守時是一個人的職業道德問題，一個人如果連守時都做不到，我估計此人的誠信一定不會太好。守時對業務員特別重要，因為業務員時刻面對的都是錢和物、客戶和業務，這些工作對守時就必須認真重視。你不養成習慣將會有對工作拖拉和延誤的可能，這將是失去戰機和生意的重大問題。
　　
　　五、提建議的習慣
　　
　　提建議是一個人對工作負責任的具體表現之一。你能提建議證明你對此項工作的關心和思考，更說明你是一個有團隊精神的人，關心集體的人。提建議一定要把它養成習慣，不要以為此事不關己就看到也不說，這是一種對工作不負責、對自己也不負責任的行為。作為建議不要等，否則會錯過機會，好建議也變成無用的建議。當然，提建議要講究方式方法，不要當著領導不高興或者是大庭廣眾之下提建議，這往往適得其反，好建議也會變成壞結果。
　　
　　六、立即行動的習慣
　　
　　做業務講究行動力，說干就干，這才顯出業務員的霸氣來！猶豫不決，拖拖拉拉，做事慢三拍的人是做不好業務工作的。做業務還有很多習慣要學，你如果能把一些重要的習慣養成，我想對你以后的工作還是大有幫助的。
　　
　　給你金山銀山，不如教你養成一些良好習慣！