【建材網(wǎng)】自今年6月以來，鈦白粉廠黨支部以“創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展與非公黨建雙品牌”為主題，以帶頭創(chuàng)佳績，促企業(yè)發(fā)展壯大；帶頭解難題，促職工工作安心；帶頭辦好事，促社會地位提升為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，1至11月，該廠產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)鈦白粉5000噸，上交稅金300多萬元。
　　
　　帶頭創(chuàng)佳績，促企業(yè)發(fā)展壯大。今年鈦白粉廠提出了：“追求超越，永續(xù)發(fā)展，出廠總額遞增50%”的戰(zhàn)略目標，對此黨支部團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員在圍繞大局，推動發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，立足本職，努力實踐，為企業(yè)做貢獻，為黨旗添光彩。黨支部配合生產(chǎn)部、采購部、銷售部等部門在生產(chǎn)、研發(fā)、營銷一線，深入開展節(jié)能降耗活動、提質(zhì)增效活動，深入開展了“勞動技能比武”、“節(jié)能增效大賽”等活動，極大地調(diào)動黨員骨干的工作積極性和主動性。鈦白粉廠由原設(shè)計能力為年產(chǎn)鈦白粉1000噸，提高到年產(chǎn)鈦白粉能力5000噸，人均上交稅金2萬元，先后榮獲玉林市、陸川縣授予的“稅收重點企業(yè)”、“稅收支柱產(chǎn)業(yè)”稱號。
　　
　　帶頭解難題，促職工工作安心。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鈦白粉廠把提升企業(yè)的“活力和諧”水平作為工作重點，把解決員工實際問題和提高員工滿意度作為爭創(chuàng)活動的工作著力點，堅持做到以人為本，努力滿足思想上進員工的政治需求和困難員工的生活需求。黨支部遵循“黨員是骨干，骨干是黨員”的培養(yǎng)新黨員發(fā)展思路，不斷發(fā)展生產(chǎn)、營銷一線的車間主任、班組長、部門經(jīng)理入黨。今年以來該廠黨支部共發(fā)展新黨員2名，培訓入黨積極分子6人。黨支部和黨員先后為20多名青年員工解決了思想疙瘩和生活臨時遇到的困難問題，在調(diào)節(jié)員工心理、改善勞資關(guān)系、維護勞動權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。向企業(yè)老板為5名生活困難員工爭取了一定的生活補助。促進了員工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了必要條件。
　　
　　帶頭辦好事，促社會地位提升。黨支部發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極參與公益事業(yè)，慷慨解囊回報社會，為群眾辦實事好事，為公司發(fā)展壯大營造良好的社會輿論。在抗災(zāi)和支援基層設(shè)施建設(shè)方面，黨支部和黨員先后投工投勞無償支援了大垌村水八隊、水九隊、龍壙隊抗旱抽水，灌溉農(nóng)田，捐款1萬元支援大垌村龍壙隊打井，捐款5000元安裝水表，捐款5萬多元給長河村委會、大垌村委會、大橋鎮(zhèn)、橫山鄉(xiāng)搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于鈦白粉廠黨支部熱心公益事業(yè)，2010年被市委評為十佳非公有制經(jīng)濟組織黨組織。