【建材網】近年來隨著中國涂料生產企業的不斷崛起，如何不斷的提高產品的質量和品質已經成為了廣大涂料企業必須面對的棘手問題。眾所周知產品的質量是關系到一個國家發展國民經濟的生命悠關的問題。“品質是企業的生命”。有一流的品質，才會有廣闊的市場。那涂料企業如何才能提高產品品質，將是每個企業永恒的話題。作為中國“高品質涂料品牌”好日子漆的總裁蔣星亮先生告訴記者：質量代表企業的形象，是企業的生命之所在，每個企業要有好的效益，就必須對產品有一定的質量標準與要求，質量一旦沒有，也將意味著企業即將走向虧損甚至破產的局面，怎樣把質量提高上去？我從個人角度，認為有以下幾個方面。
　　
　　首先要從生產設備上入手，在國內很多的涂料生產企業使用的依舊是那些國外同行淘汰下來的生產線。這樣從設備上就落后于人又怎能生產出品質優異的產品呢？其次就是要真正的掌握技術的主動權。技術是涂料的生命線，如果掌握不了涂料研發的核心技術那就意味著永遠只能模仿別人做產品。拿不到關鍵的技術就要落后于人，這不是我們企業生產涂料的較終目的。所以我們“好日子”從很早開始就尋求各種各樣的途徑，早年間我們曾經不斷的派遣相關的技術人員去國外的大學和同行企業進行考察。但是國外的企業只能讓你看表面的東西，較精華的技術創新部分永遠不會讓你涉及到一分一毫。于是公司董事會經過商議毅然而然的決定一定要建立屬于自己的涂料創新研發基地。在這種背景下，我們強強聯手了華南理工大學，由大學的教授和專家帶隊率領20多名優質的技術人才入駐我們公司。開創了國內涂料生產企業引大學科研力量入企業研發基地的先河。通過這種獨創性的合作，以及重要科研大樓和國內外先進的生產及檢測設備的引入，都為楓源化工的技術創新及產品品質的不斷提升注入綿綿不絕的動力。就在去年的年初我們和華南理工大學聯手研發的“水性多功能環保型丙烯酸涂料創新項目”獲廣東省專家組驗收通過，這標志著國內水性涂料技術創新的一次重大突破與創新；此外，納米隔熱玻璃涂料獲政府技術創新獎。
　　
　　采訪中總裁蔣星亮不斷的向記者強調：質量是企業的生命之所在，員工是企業的主人，質量的提高需要大家共同努力、共同參與。我們希望公司的廣大員工多觀察、勤思考，主動學習操作技能，提高自身素質，以主人翁的精神切實參與到公司的生產管理中來，并積極為企業的生產和管理進言獻策。所以我們公司特別注重人才培訓。企業通過人的素質體現，企業產品是由全體員工共同生產，因此員工的技術水平、思想素質及精神狀態都直接影響產品的質量。思想決定行動，行動養成習慣。我們對管理人員進行管理培訓，對操作人員應進行操作技能培訓，通過外派人員引進力量，就地講解等方式，有效的吸取管理知識、以及涂料工藝方法和實用的操作技能，以提高員工的文化，專業素質，在學習中加強質量意識教育，使員工在潛移默化中提高產品的品質。之所以我們能夠成為中國高品質涂料的領軍企業也就是這個道理。華南理工的技術引入，加上恰到好處的員工培養激勵機制將為楓源化工插上二次騰飛的翅膀。楓源化工將以更優異的產品、更完善的服務、更人性化的事業平臺、更為有效的營銷模式為更多的經銷商及用戶帶來更絢麗的人生色彩！