【建材網】“2012年春節前做的事情，到現在已經拖了一年了”，近日，租住在天元區的株洲縣人李建雄向本報新聞熱線反映，2012年春節前，他在一個叫謝金富的私人老板處包了紅星美凱龍裝修工程的油漆部分，6個工人春節前做了半月，可一年時間過去，到現在還有1萬元報酬沒有支付清楚。

今年36歲的李建雄，在外做油漆裝修小包頭已有10多年。

2012年1月2日，也就是農歷臘月初九，他被叫去給紅星美凱龍家居廣場的裝修做油漆。謝金富是“中介”，負責出面找泥工、木工和油漆工等，當時承諾，李建雄下的6名油漆工都算計時工，春節前會結清工資，可到農歷臘月二十六時，謝金富說無錢結算，結算要等節后。

這里的報酬，加上雙方之前的一些欠款，謝金富在2012年1月21日寫下一張欠條，證明欠李建雄共計2萬元整，“節后正月十二開始，我們又做了10多天，這部分正月底已經結清，之后2012年3月，他給了我1萬元，目前還剩1萬元工資款沒還”。

昨日下午，記者同李建雄一起，找到在合泰做飯店生意的謝金富門面，但該店已經停業。記者又撥通了謝金富電話，他在電話里承認，目前和李建雄是還有一部分報酬沒有結清。“李建雄說3月還了他1萬元，但那是因為雙方業務往來多，后來他沒通過我，直接從業主手里拿的錢。紅星美凱龍的部門，我們根本就沒有結算過”。

□律師說法

本報法律顧問聶煒認為，雙方間應屬雇傭關系，并非勞動關系。雇傭關系，是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成的權利義務關系。而勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系，“前者的受雇人可以是個人，但后者的用人單位必須是有企業、事業單位等”。

聶煒說，勞動關系雙方產生的勞動爭議可以向勞動部門申請勞動爭議仲裁。但雇傭關系，從法律意義上講，適用的只有《民法通則》，“所以只能向法院提起訴訟，通過法律來裁決”。