有人說，現在吊頂" >集成吊頂行業年銷量有幾個分水嶺，3000萬，6000萬和1億。這是一個非常直觀的表現形式，如果集成吊頂企業年銷量目前達到了6000萬，產品可以定位中高檔，否則定位并不適宜。捫心自問，自己的企業目前占地面積多少，有沒有幾千畝的廠房和現代化的辦公設備。如果沒有，不適宜定位中高檔。

其二、企業的品牌影響力，行業的認可度

從目前集成吊頂企業的品牌來說，前十之爭，越演愈烈。目前，集成吊頂企業中，品牌影響力比較大的有友邦、奧華、容聲、海創、法獅龍等。這些企業各有所長，在推動自身發展的同時，為集成吊頂行業的發展做出來突出的貢獻。

其三、企業團隊和發展戰略

集成吊頂行業產品整體科技含量不高，門檻低，這個事實猶如禿子頭上抓虱子。有沒有一個具有向心力的團隊，成為集成吊頂企業進一步發展的重中之重。流水不生苔，流人不生財。筆者研究了目前整個吊頂行業的人才現狀，多數公司人員流動大，留不住人，跳槽頻繁。有沒有足夠的人員去運作公司，能不能提供完善的服務，這是值得考量的。

企業定位中高檔，還需要考慮戰略高度問題。是站在2013年高度做2011年的企業，還是站在2011年的高度做2011年的企業。值得一提的是，目前集成吊頂行業中有些企業站的高度非常高，寧愿花幾百萬去請名人代言人，打造品牌。這一舉動，在很多集成吊頂老板看來是不可思議的。因此，集成吊頂企業如果沒有一套好的發展戰略，目前不宜定位中高檔。