【建材網(wǎng)】福州連江一名60多歲依伯，退休后在一次做工時不慎摔傷。事后，依伯所在單位向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞�傷認(rèn)定，被勞動局以依伯受傷時超過法定退休年齡為由駁回。近日，連江縣法院一審認(rèn)為，受傷依伯與相關(guān)企業(yè)構(gòu)成勞動關(guān)系，所以其工作時受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷，與其超過退休年齡無關(guān)。

陳依伯1944年出生，退休后在連江某船務(wù)有限公司從事船舶油漆，一次他因木板架子傾斜摔下而受傷。隨后，該公司向連江縣勞動局為陳依伯申請工傷認(rèn)定。可是，勞動局認(rèn)為陳依伯受傷時已超過退休年齡，受傷事故不屬于《工傷保險條例》調(diào)整范圍，不予受理。

申請被駁回后，連江某船務(wù)有限公司將連江縣勞動局告上法庭。

連江縣法院認(rèn)為，《勞動法》只有禁止使用童工的規(guī)定，對達(dá)到法定退休年齡仍然從事勞動的人員，法律未作禁止性規(guī)定。陳依伯雖已達(dá)到法定退休年齡，但事實(shí)上已經(jīng)成為連江縣某船務(wù)有限公司的雇工，雙方勞動關(guān)系成立，所以縣勞動局應(yīng)予受理，并對其進(jìn)行工傷認(rèn)定。