【建材網(wǎng)】杜邦全球董事長(zhǎng)兼CEO柯愛(ài)倫(EllenKullman)在9月11日的夏季達(dá)沃斯新聞發(fā)布會(huì)上表示，科學(xué)創(chuàng)新的重要性已達(dá)到了罕見(jiàn)的高度。為了更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)今世界面臨的巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要做到四方面：了解公司優(yōu)勢(shì)、利用科學(xué)創(chuàng)新、提高人員素質(zhì)、企業(yè)文化。
　　“兩個(gè)世紀(jì)以來(lái)，杜邦不斷使用科學(xué)技術(shù)、不斷改變我們行業(yè)。杜邦已有211年的歷史，創(chuàng)新和釋放創(chuàng)新是我們整個(gè)DNA中的重要部分。我們和不同的消費(fèi)者工作，幫助他們提高競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力。科學(xué)創(chuàng)新的重要性已達(dá)到了罕見(jiàn)的高度。”柯愛(ài)倫表示。

　　杜邦全球董事長(zhǎng)兼CEO柯愛(ài)倫

　　柯愛(ài)倫稱，首先，要了解公司主要優(yōu)勢(shì)，探索如何為客戶帶來(lái)更高價(jià)值;第二，利用科學(xué)創(chuàng)新。科學(xué)創(chuàng)新包括很多不同領(lǐng)域，比如它能提高農(nóng)民的生產(chǎn)效率，優(yōu)化乳品公司的產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造新材料;第三，提高人員素質(zhì)。人員素質(zhì)直接影響創(chuàng)新力。她建議，在中國(guó)，企業(yè)必須啟用本土化的人員，因?yàn)樗麄兏�了解�?dāng)?shù)刈兓�。提高人員素質(zhì)也非常重要，這就涉及到要改善教育體系，保證人員培訓(xùn)以助其獲得更多技能，從而更好地適應(yīng)創(chuàng)新環(huán)境;第四，企業(yè)文化。企業(yè)文化不應(yīng)害怕創(chuàng)新，反之應(yīng)該擁抱創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，讓公司產(chǎn)品順應(yīng)創(chuàng)新的浪潮。
　　“只要做到上述四點(diǎn)，我們定能更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)今世界所面臨的巨大挑戰(zhàn)。”柯愛(ài)倫說(shuō)。