【建材網】用工缺口很大已經成為各大地板企業的問題，作為勞動密集型的地板生產行業又將開始進行新的人員爭奪戰了。
　　 近期，幾乎每個地板生產企業都在廠門口貼出了條件誘人的招聘廣告，不少地板企業還在廠區門口擺攤設點，現場招攬人手。而且今年成都地板業普工薪酬和福利都有所上調，多數地板企業薪酬和福利在去年的基礎上上漲了300-500元，其中，普工月薪普遍達2500—3500元，木工、噴油等技術工工資則在5000元左右。
　　地板企業用工缺口較大
　　多數地板生產企業都在招聘噴繪上詳細列出了所有崗位的人員需求數量，工資待遇供參考。其中安裝工、設計拆單、開料、木工、漆工、業務員等生產一線的普通技術工人崗位，薪酬待遇大多開出了2500—5000元的月薪，并且還詳細強調和承諾只要一入職就將購買社保等。
　　某地板工人透露，去年他就在園區內另一家地板企業上班，過完大年剛從老家到成都，正在考慮是回原來的地板廠上班，還是換一換地方。他說，熟練工工作非常好找，這幾天他在園區內看哪家開出的條件好就打算到哪家，實在不行就回原來的地方上班。他身邊的工友大多跟他的想法差不多。
　　普工薪酬同比上漲200—300元每月
　　多數地板企業開出的普工工資在2500-3500元/月左右，對于木工、噴漆工、電工等一些技術工種，月薪則大多在5000元以上。一地板生產企業相關人士透露，今年不少地板廠的待遇都有所提高。
　　根據對市場的了解，他們也同樣將多數崗位的工資在去年基礎上上調了300-500元，部分特殊崗位甚至上調了近千元。該人士表示，年后訂單量大，人員需求比較多，在到處招人的情況下，較短時間把人上齊全，盡快開工正常生產才是較重要的。
　　由于工作環境等多方面的因素，現在的地板生產企業招工難度越來越大，很多企業在高峰生產時段都沒有滿員。特別是一線生產工人、內勤和基層業務人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數企業將生產工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但不少地板廠的招聘情況依然不很理想。