找準結合點，寓服務于管理得人心
　　
　　公司黨支部把創先爭優活動與堅持以人為本管理理念相結合，樹立“員工為企業服務，企業更要為員工服務”的工作理念，在管好、管活員工中提升服務，壯大隊伍，為企業跨越發展提供組織保障。在招收新員工中，公司堅持同等條件下應聘者，優先考慮黨員，這既為企業增添人才，又為黨的隊伍壯大注入新鮮的血液。今年份新招收23名大學畢業生全部是黨員學生干部，他們既是各個崗位的專業人才，也是黨員責任崗位標兵。支部為黨員員工辦理基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險，對黨員職工假期、夫妻兩地分居、以及子女就學等方面提供力所能及的幫助，支持和鼓勵外來黨員接轉組織關系，促進黨員員工向黨組織亮出身份。目前，黨支部班子成員都在公司擔任中層以上領導，15名黨員在重要位置上任職，成為企業生產經營的骨干力量。黨支部一班人利用自身優勢，主動靠前服務，對內立足崗位，扎實做好本職工作，為企業生產提供有力保障；對外做好協調，聯系政府職能部門，為企業發展牽橋搭線，特別是在籌建50萬噸水性涂料基地項目建設中，黨支部班子成員主動請纓，上跑手續，實地勘察，為項目建設、設備引進做了大量前期工作，得到董事會的充分肯定，企業業主感嘆地說：“有了黨支部的支持和幫助，我省了不少心。”支部會同工、青、婦等群團組織，在企業中積極開展“四結對”活動，即開展心連心思想上結對、肩并肩經濟上結對、手牽手生活上結對以及面對面工作上結對，通過黨員一幫一、多幫一和集體幫等形式，對困難員工進行有效幫扶,在服務中促進和諧。逢年過節給員工發放過節費，員工結婚慶典，領導親自到場祝賀，贈送禮儀禮金。公司采納支部方案，斥巨資建洗澡房、食堂，構建花園式綠色行政大樓，有效地改善了員工的工作生活環境。