找準(zhǔn)提升點(diǎn)，繁榮企業(yè)文化鼓人心
　　
　　企業(yè)文化是企業(yè)肌體的一個(gè)內(nèi)在靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)黨支部主動(dòng)配合公司高層，著力提升企業(yè)文化水平，激發(fā)黨員員工愛企如家，奉獻(xiàn)才智。企業(yè)黨支部以培訓(xùn)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、共享”的企業(yè)精神為目標(biāo)，開展形式多樣的“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、標(biāo)兵型黨員、創(chuàng)新型黨員”主題活動(dòng)，全力打造企業(yè)精神。每年都開展職工評(píng)選活動(dòng)，樹立“三棵樹是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識(shí)；建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，出臺(tái)了33項(xiàng)完善的福利體系，涉及員工衣食住行婚喪嫁娶等方面；采取日常工作末位淘汰制，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增強(qiáng)“企業(yè)興我榮、企業(yè)衰我辱”的觀念。現(xiàn)在廣大職工都以在“三棵樹”工作為榮，都說(shuō)：“老總把我們當(dāng)作朋友，與我們同甘共苦，我們更應(yīng)當(dāng)自愛、自強(qiáng)、自尊，為自己撐起一片藍(lán)天，為企業(yè)搶抓寶貴機(jī)遇。”黨支部以倡導(dǎo)“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流品牌、做一流黨員”的企業(yè)標(biāo)杠，深入開展“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和上進(jìn)心，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的載體,寓教于樂，努力陶冶情操。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一開始，公司黨支部按照“五比三爭(zhēng)當(dāng)”要求，針對(duì)每個(gè)黨員職工的崗位性質(zhì)不同，分門別類，區(qū)別對(duì)待，有目的地提出不同要求，梳理灌輸各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。通過崗位培訓(xùn)、崗位練兵、崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所專，切實(shí)提高廣大員工特別是黨員職工的工作能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成一股“人人講學(xué)習(xí)、人人學(xué)技術(shù)、人人獨(dú)擋一面”的良好風(fēng)氣。通過設(shè)立黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)小組、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等辦法，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。今年以來(lái),先后收到黨員員工建議意見36條，為企業(yè)節(jié)約開支40多萬(wàn)元，增加收入132萬(wàn)元。